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劳务派遣与劳务外包有什么相同之处?

作者:安徽筑邦建筑劳务 日期:2019-11-05 18:10:01 点击数:

劳务派遣与劳务外包有什么相同之处?

  何为“劳务派遣”

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。

  劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。

劳务派遣与劳务外包有什么相同之处?

  表现为被派遣员工与劳务派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。而劳务派遣机构与实际用工单位之间为民事法律关系,签订的劳务派遣协议为民事合同,双方可以在协商一致的基础上解除劳务派遣协议。

  何为“劳务外包”

  劳务外包并非一个法律上的概念,核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成,发包方按照约定向承包方支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。

  实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

  两者相同之处

  实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

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